HECHOS

• Las decisiones de contratación son un componente fundamental de la protección infantil.
• La mayoría de los fallos en materia de protección se deben a señales de alerta que se pasan por alto o se ignoran.
• La verificación de referencias suele revelar patrones de comportamiento que no se detectan en las entrevistas.
• Los procesos de selección coherentes reducen el riesgo para la organización.
• La diligencia debida protege tanto a los niños como a los empleadores.

ESTADÍSTICAS

• Las evaluaciones de protección identifican sistemáticamente las deficiencias en la contratación y la selección como factores que contribuyen a los incidentes.
• Las organizaciones que utilizan […]

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