La imagen muestra a un responsable de contratación revisando currículos, mientras que en un aula cercana falta personal y se nota que hay mucho trabajo. El problema no es la carga de trabajo, sino la tentación de tomar decisiones apresuradas. La presión por cubrir puestos puede llevar a saltarse pasos y aumentar el riesgo. Lo que hay que evitar es contratar sin una selección exhaustiva. El comportamiento que hay que dar como ejemplo es ralentizar el proceso, seguir los protocolos y priorizar la seguridad de los niños por encima de la rapidez.