HECHOS

1. Un programa de bienestar específico debe ser una parte integral de cualquier entorno de trabajo, y un paso importante en la prevención de lesiones en el lugar de trabajo.
2. La gravedad de la lesión o enfermedad suele tener un impacto directo en el número de días que un empleado estará de baja, y en el coste que la lesión o enfermedad tendrá para el empleado y el empresario.
3. Cuanto más tiempo esté de baja un empleado como consecuencia de una enfermedad o lesión, menos probable será que se reincorpore al trabajo. Los estudios sugieren que cuando un empleado está […]

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