Personal Protection Against Workplace Violence Stats and Facts

HECHOS

Violencia en el lugar de trabajo

Factores ambientales. Esto puede incluir la falta de sistemas de seguridad, entradas sin vigilancia, zonas mal iluminadas y espacios de los que pueda resultar dif¡cil escapar en caso de emergencia.
Factores cl¡nicos. La violencia en el lugar de trabajo es com£n entre los trabajadores sanitarios porque tienen que trabajar con pacientes que est n bajo los efectos de drogas o medicamentos, que los hacen m s propensos a arremeter de forma violenta.
Oportunidad. Los taxistas, los repartidores de comida y los cajeros de restaurantes de comida r pida u otros establecimientos minoristas, pueden ser objetivos f ciles para los atracadores, ya que este tipo de trabajadores llevan alguna cantidad de dinero en efectivo.
Inacci¢n de los empleadores. Los empleadores tienen el poder de ayudar a prevenir la violencia en el lugar de trabajo de m£ltiples maneras, incluyendo las evaluaciones previas a la contrataci¢n, la vigilancia de los signos de advertencia de la violencia, y el tratamiento r pido de los empleados o clientes descontentos.

Alrededor de dos millones de trabajadores estadounidenses sufren violencia en el lugar de trabajo cada a¤o.
Cada a¤o se producen unas alarmantes 30.000 agresiones sexuales a mujeres en el lugar de trabajo.
Los compa¤eros de trabajo cometen el 21% de todas las agresiones que acaban en homicidio en el trabajo.
Las agresiones en el lugar de trabajo suponen unas prdidas anuales de 121.000 millones de d¢lares.
El 27% de todos los tiroteos masivos se han producido en el lugar de trabajo.
El 16% de todas las muertes en el lugar de trabajo se deben a la violencia laboral.
La violencia ha tenido un gran impacto en el lugar de trabajo, representando alrededor del 9% de todas las muertes en el lugar de trabajo, seg£n la Oficina de Estad¡sticas Laborales de Estados Unidos. El Consejo Nacional de Seguridad informa de que el 17% de las muertes en el lugar de trabajo fueron consecuencia de la violencia.
Se calcula que el 25% de los casos de violencia laboral no se denuncian.